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Analista de Gente e Gestão (Anápolis/GO)

Descrição da vaga

Realizar análises estratégicas da área de Recursos Humanos, conduzir processos de recrutamento e seleção, identificar necessidades de treinamento e avalia o desempenho dos colaboradores. Desenvolver planos de carreira e fortalecer a disseminação da cultura organizacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar todo o processo de recrutamento e seleção para vagas operacionais e estratégicas, incluindo abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos conforme perfil, condução de entrevistas, aplicação e correção de testes e encaminhamento de candidatos aprovados para as próximas etapas;
  • Divulgar vagas e realizar triagem de currículos;
  • Conduzir dinâmicas de grupo, entrevistas e aplicação de testes comportamentais e psicológicos, quando necessário;
  • Elaborar e atualizar relatórios da área;
  • Encaminhar ao departamento contábil e financeiro os boletos referentes aos serviços de Recursos Humanos prestados à empresa;
  • Supervisionar aprendizes, estagiários e analistas Júnior nos processos de recrutamento e seleção;
  • Acompanhar as avaliações de experiência de 45 e 90 dias dos colaboradores;
  • Efetuar levantamento de necessidades e definição de objetivos de treinamentos;
  • Planejar a logística dos treinamentos, incluindo reserva de salas e recursos;
  • Realizar treinamento de integração para novos colaboradores, apresentando missão, visão, valores, normas e procedimentos da empresa;
  • Gerir treinamentos em conjunto com as demais áreas para novos colaboradores;
  • Auxiliar na implantação de novas plataformas de desenvolvimento;
  • Acompanhar os indicadores da área;
  • Executar demais atividades relacionadas à área.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou afins;

Desejável Pós graduação na área;

Experiência em Recrutamento e Seleção.

Informações adicionais

  • Assiduidade;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação;
  • Alimentação na Empresa;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub;
  • Programa de Saúde Emocional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

O sabor de uma vida mais leve!

Sabe aquele momento em que um doce faz o dia ficar melhor?

 

Um café da manhã em família com um toque especial. Um lanche prático e gostoso para animar a tarde em um dia corrido de trabalho. Um mimo no fim do dia após o jantar com as pessoas que você ama.

 

A gente acredita que você merece viver tudo isso com equilíbrio, sem abrir mão do sabor e do prazer de se cuidar. Na Linea, acreditamos em escolhas que acolhem, em versões zero açúcar dos sabores que você já ama, em uma alimentação que cabe no seu dia, no seu ritmo, no seu jeito de viver. 

 

Estamos aqui para transformar a forma como você vê o doce: com mais possibilidades, com leveza, alegria e muito, muito sabor!

 

Porque cuidar de si também é saborear a vida. E isso pode (e deve!) ser muito gostoso.